Medienwissen: Fragwürdige Löschregeln für herabwürdigende und falsche Inhalte bei Facebook

Es ist schon wichtig zu wissen, wie Facebook „tickt“ und welche Regeln bei der Löschung von Inhalten angewendet werden. Heise.de berichtet über einen englischen Journalisten, der in Irland in einem Löschteam für Facebook gearbeitet hat. „Ein britischer Reporter hat die obskuren Löschregeln von Facebook beleuchtet. Unterdessen legt Mark Zuckerberg bei Holocaustleugnung

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Die Geschichte eines Jahrhundertexperiments der Psychologie

Das Stanford-Prison-Experiment wollte erklären, wie der Holocaust entstehen konnte. Zufällig ausgewählte Studenten (die am Experiment freiwillig teilnahmen) wurden im Keller der Universität zu Gefängnisinsassen und Wärtern. Sehr schnell exkalierte die Situation, weil die Gefängnissituation aus den willkürlich ausgewählten „Wärtern“ gewalttätige Täter machte. Inzwischen wurden Tonbandaufnahmen gefunden, die wohl erkennen lassen,

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Überwachung in China

Ein umfassender Bericht über die aktuellen Formen und Möglichkeiten der Überwachung in China: LINK In some cities, cameras scan train stations for China’s most wanted. Billboard-size displays show the faces of jaywalkers and list the names of people who don’t pay their debts. Facial recognition scanners guard the entrances to

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Über Lehrerarbeitszeiten..

Ein interessanter Blick in eine aktuelle Studie (allerdings mit dem Schwerpunkt auf Gymnasiallehrkräfte): LINK Reguläre Unterrichtsstunden, Vertretungsstunden, Pausenaufsicht, Vorbereitung, Nachbereitung, Korrekturen, Gespräche mit Eltern, mit Schülern, mit Kollegen: Alles wird aufgeschrieben und zusammengerechnet. Das Ergebnis unterm Strich? Jens Finger hat von Mitte Januar bis Mitte Februar für die neue Studie

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Über die motivationalen Effekte des Computereinsatzes im Unterricht

Motivationssteigerung durch Computereinsatz in der Schule währt nicht ewig — Weiterlesen beat.doebe.li/bibliothek/a00434.html Ursache für die anfängliche Motivationssteigerung durch den Computereinsatz ist wohl u.a. der Hawthorne-Effekt, der beschreibt, dass Menschen ihre Arbeitsleistungen alleine dadurch verbessern, dass Ihnen Aufmerksamkeit „geschenkt“ wird… Mehr dazu hier: https://beat.doebe.li/bibliothek/w00748.html

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